STOP talking
ACT Human
Manifiesto
Todo comienza con una vivencia rompedora. Piensa en una que hayas vivido en tu vida, en tu trabajo o en tu familia. A partir de aquí es cuando encontramos una razón para cambiar, una dirección hacia la que caminar.
En We The Igniters queremos revolucionar la mirada en los RRHH. Queremos contribuir a los RRHH desde la mirada más humana y sobre todo desde el conocimiento. Somos 3 apasionados por la belleza en las nuevas formas de hacer en los RRHH y queremos explorar contigo el nuevo propósito de los RRHH.
Encontramos que actualmente se necesita un espacio de prácticas donde compartir y aprender desde la singularidad de cada persona. Para así poder impactar en cada una de las industrias o empresas a las que representamos.
Las empresas se encuentran con el conflicto de abordar las nuevas formas de hacer para poder sobrevivir al cambio constante, pero desconocen desde donde.
Son las personas las que revolucionarán y liderarán el cambio. Y aquí es donde entras tú, como palanca del cambio.
Por ello, creamos este espacio en el que compartimos y divulgamos desde el “act human” y no tanto desde el hablar sobre ello. Este espacio será una comunidad de prácticas en la que aprender en base a la curiosidad de cada individuo.
Creemos en el HACER. Concretamente en aprender HACIENDO. Por ello nuestra metodología se basa en la EXPERIMENTACIÓN, en el prueba-error y en la evidencia científica.
Queremos contribuir desde la humildad, la valentía y la conciencia, y confianza en el ser humano.
Nuestras mentes convergen en WE THE IGNITERS como un movimiento para revolucionar los RRHH desde dentro, para ser las personas que generen impacto en su radio de acción y así poder generar negocios bellos, por dentro y por fuera.
Contexto
Si hace un par de años Gallup evidenciaba que el 85% de los trabajadores a nivel mundial se sentían poco o nada comprometidos con su trabajo, la pandemia del COVID-19 nos ha traído lo que ya conocemos como la “Gran Resignación”.
Está claro que algo estamos haciendo mal cuando el trabajo es más a menudo una fuente de problemas de salud que una plataforma de desarrollo y crecimiento de todos.
Desde todas las disciplinas y ámbitos del conocimiento ya se apunta a que estamos en un cambio de paradigma. Vivimos en un mundo mucho más complejo que el que vio nacer la Revolución Industrial, y sin embargo seguimos gestionando y relacionándonos en nuestras organizaciones con los mismos preceptos: distribución de poder en estructuras piramidales, y silos de conocimiento en departamentos más o menos estancos.
Necesitamos repensar cómo operar en nuestras organizaciones, siendo éste el punto de partida del nuevo propósito de los RRHH. ¿Por qué?
Porque según la visión que se comparta sobre el ser humano, así nos relacionaremos en la organización:
Ya McGregor, en los años 60, apuntaba a dos paradigmas muy diferentes bajo los que se podía operar:
- La teoría X, en la que la visión del ser humano es de absoluta desidia por el trabajo y falta de ambición personal (Esto da lugar a estructuras piramidales y silos de conocimiento)
- La Teoría Y, en la que se nos presenta a un ser humano dinámico, flexible y comprometido (esto da lugar a estructuras ágiles, dinámicas e innovadoras).
Es el momento. Solo necesitamos «dar lugar» a esta reflexión y aprender haciendo.
Os ayudamos a ese «construir» desde los RRHH empresas mejores para un mundo mejor.
Somos
Somos Marian, Ramón y Victoria, y hemos creado We The Igniters, un grupo de personas dispuestas a revolucionar el futuro del trabajo desde RRHH, porque sabemos que el cambio solo se produce desde dentro.
Sabemos que operando desde el mismo sitio no encontrando los resultados que esperamos, es más, sobretodo vemos falta de compromiso, alta rotación laboral y bajos resultados. Queremos impulsar el cambio a operar desde un lugar que transforme el espacio para las personas, y queremos que seas tú, desde los RRHH, el que empieces este cambio en tu radio de influencia.
Cada uno de nosotros tiene un origen diferente pero convergemos en la misma idea. Hacer los negocios desde la ACCIÓN y el CONOCIMIENTO, uniendo mente racional y emocional.
Escribe el futuro del trabajo.
La propuesta
